'노사문화'검색결과 - 전체기사 중 19건의 기사가 검색되었습니다.
▲ 고용노동부 [광교저널]고용노동부는 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 기업 59개사를 2017년도 ‘노사문화 우수기업‘으로 최종 선정했다고 밝혔다. ‘노사문화 우수기업‘은 지난 ‘96년부터 협력적 노사문화 확산과 기업경쟁력 강화를 위해 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 기업을 선정.포상하는 제도로 노사문화가 우수한 사업장으로부터 신청을 받아 서류심사, 사례발표 경진대회 등을 통해 최종 선정한다.올해 노사...
▲ 2017 천안시청 노사 섞어 발전 간담회 [광교저널] 천안시청공무원노동조합은 지난 30일 천안시와 ‘2017 천안시청 노사 섞어 발전간담회’를 실시했다고 3일 밝혔다. 공무원노조와 천안시는 서로 멈추어, 낮추고, 맞추어 시민행복을 실천하는데 노사가 함께 고민해 불합리한 제도 및 업무효율을 높이기 위한 방안을 창출했다. 특히, 이번 간담회는, 노사 자리가 1:1 마주보는 대립식이 아닌, 자리를 섞어서 노...
▲ 오산시시설관리공단 [광교저널] 오산시시설관리공단은 바람직한 노사문화 정착을 위해 23일 노사협의회를 개최했다고 밝혔다. 노사협의회는 근로자측 8인과 공단측 8인으로 구성되며, 근로자측과 공단측이 고충 및 개선사항 등을 이야기 하고 최대한 반영하는 소통과 협치의 장이다. 이번 노사협의회에서는 ‘사랑의 마음 모으기 인상’ 등을 주제로 개최됐다. 사랑의 마음 모이기는 공단 전 임·직원이 매월 급여의 일부(1...
▲ 음성군 [광교저널] 음성군은 22일 오후 2시 군청 2층 상황실에서 2017년 음성군 노사민정협의회 본회의를 개최했다고 밝혔다. 음성군 노사민정협의회는 지역의 근로자·사용자·주민 대표가 자치단체·지방고용노동관서와 협력해 지역 일자리 관련 필요사항(고용, 인적자원개발, 노사관계, 노동복지분야)을 발굴하고 협의·심의하는 회의체로 위원장인 이필용 음성군수를 포함해 총 13명으로 구성됐다.이날 본회의에서는 ▲일자...
▲ 경기도청 [광교저널] ㈜일화는 20일 근로자대표 이선형과 의정부고용노동지청장이 참석해 “기업의 사회적 책임 실천 노·사·정 공동선언”을 했다고 밝혔다.기업의 사회적 책임 실천의 주요 내용은 ▲ 일자리 창출을 위한 R&D투자 ▲ 인적자원개발 확대 ▲ 장시간 근로개선 ▲ 비정규직 차별 방지 등이다. (주)일화는 의약품 및 음료 제조 기업으로서 2015년 노사문화대상 고용노동부장관상을 수상하는 등 노사가 한마음...
▲ 행정자치부 [광교저널] 행정자치부가 과거 노사갈등을 슬기롭게 극복하고 현재는 선진화된 노사문화를 잘 보유한 곳으로 널리 알려진 한진중공업으로부터 우수한 노사문화 정착 및 유지 비결에 관해 배운다고 밝혔다.행정자치부와 한진중공업이 함께하는 ‘2017년 상반기 공무원노사 공동연수’가 오는 21일부터 23일까지 부산 해운대에서 2박3일 일정으로 총 88개 기관 180여 명의 공무원 노사관계자가 참가한 가운데 열...
▲ [광교저널 경기.용인/최현숙 기자] 용인도시공사(사장 김한섭 이하 도시공사)는 지난 28일 도시공사 사장과 노조위원장이 노·사 상생 협력을 선언했다. [광교저널 경기.용인/최현숙 기자] 용인도시공사(사장 김한섭 이하 도시공사)는 지난 28일 도시공사 사장과 노조위원장이 노·사 상생 협력을 선언했다. 도시공사에 따르면 이날 노사는 화합과 상호협력을 통해 바람직한 노사문화 정착과 경영 선진화에 앞장설 것을 다짐했다. 또...
▲ 화성시,노사민정협의회 회의 개최 [광교저널 경기.화성/유지원 기자] 화성시(시장 채인석)는 지난 23일 오전 9시 화성시근로자종합복지관 4층에 노사민정협의회 사무국을 개소하고 노사민정 협력 활성화 방안을 논의했다. 이날 협의회에서는 채인석 화성시장을 비롯해 김영수 고용노동부 경기지청장, 최주운 화성상공회의소회장, 김덕수 한국노총 화성지부의장 등 10여 명이 참석해 상생의 노사문화를 구축하자는 데 중지를 모았다. ...
화성시는 2일 화성시청 소회의실에서 화성시 노․사․민․정협의회를 개최했다. 채인석 화성시장을 비롯해 김영수 고용노동부 경기지청장, 김덕수 한국노총 화성지부의장 등 10여명이 참석한 가운데 열린 이번 회의에서는 위원 위촉식과 대타협선언 및 간담회로 진행됐다. 협의회는 근로자의 능력개발을 통한 창의적이고 좋은 일자리 창출과 3대 기초고용질서 ‘최저임금준수, 임금체불예방, 서면근로계약’준수...