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용인특례시, 지방행정의 달인 최기웅 사무관 초청해 회계 직무역량 교육[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인특례시(시장 이상일)는 11일 용인미르스타디움 다목적홀에서 각 부서 회계 담당자 158명을 대상으로 직무역량 강화 교육을 진행했다. 이번 교육은 각 담당자들이 예산회계, 계약 절차를 이해하고 업무 전문성을 높일 수 있도록 돕기 위해 마련됐다. 강의에 앞서 일반지출 절차, 결산 대비 담당자가 숙지해야 할 내용에 대해 안내하고 올해 시범도입된 '종이 없는 계약'에 대해 실무 중심으로 자세히 설명하는 시간을 가졌다. 이날 교육은 ‘지방행정의 달인’ 인증을 받은 서울특별시 강서구 최기웅 사무관이 맡았다. 최기웅 사무관은 회원수 24만여명에 달하는 네이버 예산회계카페 홈지기이자 ‘예산회계실무’, ‘공공계약 법규 및 실무’의 공저자다. 최 사무관은 지난 2014년 지방행정의 달인 인증을, 2020년에는 대한민국 자치발전 대상을 받기도 한 행정 전문가다. 최기웅 과장은 1부에서는 지출ㆍ계약 실무, 회계관리에 대한 훈령 이해를 80분간 강의했다. 2부에선 회계 분야 주요 감사사례를 통해 담당자들이 실무에 적용할 수 있는 내용, 수강생 질의응답으로 90분간 생동감 넘치는 강의를 진행했다. 시 관계자는 "이번 교육을 통해 담당자들이 관련 지식과 노하우를 전수받아 실무에 적극 활용할 수 있길 기대한다"며 "시민들에게 더욱 신뢰받을 수 있는 행정서비스를 제공하기 위해 담당자들의 업무 전문성을 높일 수 있는 다양한 직무 교육을 발굴해 나가겠다"고 말했다.
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이상일 용인특례시장, 기흥구 15개 동장과 티타임… ‘소통시정(市政)’은 이런 것![광교저널 경기.용인/유현희 기자] 이상일 용인특례시장이 10일 기흥구 15개 동장과 티타임을 겸해 동별 건의사항을 듣고 쾌도난마와 같은 정책결정으로 참석자들의 감탄을 자아냈다. 회의에 앞서 참석자들에게 “평소 간부공무원 회의에 참석해서 봤겠지만, 회의를 길게 하는 걸 싫어한다”고 언급한 이 시장은 동장들로부터 다양한 현안과 건의사항을 듣고 즉석에서 담당 부서에 신속한 조치를 지시했다. 김숙영 동백1동장이 “근린공원의 시설이 좋아지면서 시민들이 공원에 머무는 시간이 많아지는 데 공공와이파이 존이 없어 애로를 호소한다. 새물공원과 내꽃공원부터 와이파이존을 설치했으면 좋겠다”고 말했다. 이 시장은 “큰 비용부담이 없는 것 같다. 당장 설치하자”고 화답했다. 조성완 동백2동장이 “동백지구 내 농구장 설치에 대한 주민들의 요구가 커서 농구장을 하나 만들기로 결정은 됐는데 조속한 설치가 필요하다”고 건의했고, 이 시장은 행정절차의 지연 없이 계획대로 착공하라고 지시했다. 권선숙 보정동장은 “최근 보정동 행정복지센터에 침수피해가 있었지만 전문가가 없어서 상황대처에 어려움을 겪었다. 상황에 따라 어떻게 대처해야 할지 알 수 있는 시스템을 구축했으면 좋겠다”고 제안했다. 이 시장은 “38개 읍·면·동 모두 비슷한 상황일 것이다. 구청별로 어디에 연락하고 어떤 조치를 취해야 할지 매뉴얼을 만들라”고 관계자들에게 지시했다. 이 시장은 이외에도 “보정종합복지회관은 물론 동 행정복지센터 신축공사 등 공공청사의 착공 지연은 행정의 신뢰성을 떨어뜨리는 요인이 된다. 지연된 사업은 최종 확정된 일정을 시민들에게 알리고 차질없이 추진하라”고 지시했다. 20건의 동 건의사항을 듣고 업무지시를 마친 이 시장은 자유토론을 제안, 즉석에서 통 큰 결정을 하기도 했다. 이정숙 동백3동 동장이 용인 세브란스 병원 인근 실버 아파트인 스프링카운티 보도육교에 비가림 차양막을 설치하면 어르신들의 겨울철 안전보행이 가능할 것 같다는 의견을 내자, 즉석에서 “오래 걸릴 공사는 아닌 것 같다. 올 겨울을 넘기지 않았으면 좋겠다”며 적극 추진을 지시했다. 한 동장은 “시장과의 대화를 통해 신속하게 처리됐다. 이야말로 ‘소통의 힘’이 아니겠나”고 말했다. 이 시장은 “취임 초기 38개 읍·면·동을 다니며 시민들의 의견을 들었던 터라 읍·면·동장들의 건의사항에 대해 이해가 빨리 됐다”면서도 “내 성격이 그렇다. 빈 말을 못하는 성격이다 보니 안 되는 걸 된다고 할 수가 없었다”며 소회를 밝히기도 했다. 이에 대해 동장들은 “시민들은 오히려 반대로 생각한다. 처음에는 서운해했지만, 시장 소관이 아닌 일에 대해서 호언장담하기 보다 솔직히 말해 준 시장에게 감사하다는 말을 하더라”고 후일담을 전하기도 했다. 이 시장은 이날 회의를 마무리하며 “용인시가 탄소중립을 실천하겠다며 환경도시 선언식을 하고 서약서를 쓰기도 했지만, 시청사 운영에는 이런 노력이 덜 보인다. 각 구청과 동 행정복지센터도 관심을 가져달라. 전기료 10~20%는 줄여 보자”고 말했다. 또 “대학수학능력시험과 관련해서 용인에서는 유관기관들이 모여서 회의를 한 적이 단 한 번도 없었다. 수능도 특례시가 돼 보자는 다짐으로 유관기관과 만났다”며 “각 동에서도 대학수학능력시험이 성공적으로 치러질 수 있도록 적극 협조해 달라”고 당부했다. 이상일 용인특례시장의 38개 읍·면·동장과의 티타임은 오는 18일 수지구 11개 읍·면·동장과의 만남으로 이어지며 매달 정례화한다. 이 시장은 내년 초부터는 동별 유관기관장들과의 오찬을 겸한 소통을 계획중이다.
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용인도시공사, 김진태 시설운영본부장 공학박사 학위 취득[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인도시공사는 김진태 시설운영본부장이 경기대학교 대학원에서 건설안전학 전공 공학박사 학위를 취득했다고 전했다. 9일 공사에 따르면 박사학위 논문 주제는 『건설 현장 안전·보건 관리체계에 따른 안전 점검 평가지표 개발』이다. 논문에는 건설 현장에서 사회적 재난을 사전 예방하기 위한 안전·보건관리 체계구축 결과를 점검 및 평가하는 지표 개발에 대한 내용이 담겼다. 그는 중대재해처벌법 시행에 따라“건설업체에서 재해 예방이 가능한 안전·보건 관리체계 구축 결과를 점검하고 평가하기 위한 지표를 개발하였으며, 안전점검 활동에 대한 점검은 하고 있으나 안전점검 평가로 효율적인 안전으로 이어져 오는데 한계가 있어 건설안전관계법을 토대와 안전관리체게 구축을 바탕으로 개발된 안전점검평가 관리 지표를 현장에 적용하여 산업재해예방에 목적을 두고 있다.”라며 논문 저술의 취지에 관해 설명했다. 또한 “박사학위를 취득하며 습득한 학업지식과 공직에서 30여 년간 근무하면서 쌓아온 다양한 실무 경험을 바탕으로 용인도시공사가 시민들로부터 무한한 신뢰와 사랑받는 공기업으로 거듭나는데 최선을 다하겠다.”라며 “시민들께 공사에서 운영하고 있는 다양한 시설물을 불편함 없이 안전하고 편리하게 이용 하실 수 있도록 무단한 노력을 통해 양질의 서비스를 제공하기 위한 소홀함이 없어야 하며, 공사 직원들도 자신의 분야에서 틈틈이 시간을할애해 자기계발을 통한 전문성 향상을 위한 노력이 필요하다.”라고 말했다. 한편, 김진태 시설운영본부장은 용인 토박이로 초·중학교를 졸업하고 수원공고와 국립한경대, 경기대학교 대학원에서 석·박사 학위를 취득하였으며, 지난 2006년 용인시청 근무 당시 용인시청 개청 이래 최초로 ‘토목시공기술사’를 취득한 경력을 갖고 있으며 금번 공학박사 학위를 취득하여 기술사와 박사취득으로 두배의 영광을 얻었다. 김 본부장은 용인시 죽전1동장, 건설과장, 도시디자인담당관, 생태하천과장, 감사관, 도시계획상임계획단장 등으로 근무하며 30여 년간의 공직생활을 마친 후 지난 9월 용인도시공사 시설운영본부장으로 취임했다.
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용인시, 정원영 전 시정연구원장 부당 해임주장에 대해 강력 법적 대응 예고 나서[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인시는 8일 갑질 행위로 이사회 의결로 해임된 정원영 전 시정연구원장이 반발하는 데 대해 감사를 통해 확인된 사례 등을 제시하며 “정 씨 주장이 터무니없다”고 반박했다. 용인시는 “정씨가 시정연구원장 재임 시절 직원들에게 모욕감을 주는 ‘갑질’ 등의 행위는 언론사의 보도와 피해자의 신고로 감사를 통해 확인된 사안”이라며 “정씨 해임은 그의 잘못된 행위로 피해를 입은 직원을 보호하고 유사한 일이 재발하지 못하도록 하기 위한 것으로, 감사부터 해임까지 모든 과정이 정당하게 진행됐다”고 밝혔다. 시는 “정씨가 여직원 앞에서 얼룩이 묻은 와이셔츠를 벗어 빨아줄 것을 지시하고, 다른 직원에게는 ‘빛나리 회장’이라며 그의 이마에 대해 조롱했으며, 또 다른 직원에게는 ‘뚱뚱해서 사무실이 좁다’고 하는 등 모멸감을 주는 행위를 여러차례 했다”며 “정씨는 이를 소소한 행동이었다고 주장하는 데 그가 그런 인식을 가지고 있었기 때문에 갑질이 계속된 것 아니겠는가”라고 지적했다. 시는 “정씨는 그의 갑질에 대한 언론보도가 나간 뒤에도 빨래를 시킨 직원을 상대로 서류를 바닥에 내던졌을 뿐 아니라 직원이 쭈그려 앉아서 서류를 줍는데도 계속해서 서류 낱장을 바닥에 내던지면서 파쇄하라고 하는 등 2차 가해에 해당하는 못된 행동을 했다”며 “정씨의 몰상식한 행동에 대해 다수의 직원들이 고통을 호소했다”고 밝혔다. 시는 “정씨의 잘못으로 여러 직원들이 상처를 받고 피해를 입었음에도 정씨가 뉘우치지 않고 언론에 거짓된 주장을 하고 있는 만큼 감사에서 확인된 내용을 토대로 고발 등의 조치를 취하는 것을 검토할 것”이라고 했다. 시는 또 “직원 채용과 관련한 정씨의 부당한 업무지시로 인해 연구원이 1천여만원의 재산상 손실을 입었고, 시정연구원에 대한 신뢰가 떨어진 만큼 정씨에 대해 구상권을 청구하는 문제도 검토 중”이라고 밝혔다. 시 사무검사 결과 정씨는 연구원 공개채용과 관련해 A씨의 합격을 발표하고서도 정당한 사유 없이 이를 취소하도록 지시했다. A씨는 노동위로부터 부당해고 구제명령을 받았으며, 이로 인해 시정연구원은 9백70여만원을 A씨에 지급했다. 시정연구원 이사회는 정씨의 이러한 갑질 행위와 업무 수행에서의 문제가 심각하다고 판단해서 해임 처분을 했다고 시는 강조했다. 정씨를 해임한 이사회 구성과 절차가 부당했다는 정씨 주장에 대해 용인시는 “사실과 전혀 다른 거짓말”이라고 반박했다. 시는 “해임을 의결한 이사회엔 원장을 포함한 당연직 이사 4인이 참석하였으며, 임기 만료된 이사의 참여는 없었다”고 했다. 당연직 이사 4인으로 구성된 상황에 대해 시 관계자는 “정관에 의하면 선임직 이사는 원장이 추천하여 이사회에서 의결하도록 되어 있는데, 정씨는 2021년 10월 취임 이후, 총 10명의 선임직 이사 임기가 만료되는 동안 단 1명도 추천하지 않았다”고 지적했다. 또, 연구원 정관상 ‘원장의 해임은 재적 이사 7인 이상의 해임 요구 뿐 아니라, 업무추진이 부진하여 업무 수행이 부적합하다고 판단되거나 연구원의 발전을 위하여 교체의 필요성이 인정되어 시장이 해임을 요구하는 경우 재적이사 2분의 1이상 찬성으로 해임이 가능하다’고 시는 설명했다. 용인시 관계자는 “정씨가 이사회에서 소명 발언을 했을 때 직원의 고통과 본인의 잘못에 대해 반성하기는 커녕 시장과 잘 소통이 되지 않아 이런 사태가 벌어졌다고 주장하는 등 황당한 이야기를 해서 다들 어이없어 했다”며, “이번 사건은 공직사회 전반에 청렴에 대한 교훈과 경각심을 주는 엄중한 사례라고 이사회가 판단하고 해임 결정을 내린 것”이라고 강조했다. 시 관계자는 “최소한의 책임과 양심이 있는 사람이라면 모욕감을 준 직원들에게 사죄하는 등 부끄러움을 알아야 한다”고 말했다.
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용인특례시, 기흥레스피아에 1000㎡ 규모 물 맑은 쉼터 생겼다[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인특례시(시장 이상일)는 기흥구 하갈동 기흥레스피아 부지 일부를 시민 쉼터 기능을 갖춘 친수공간으로 새로 단장했다고 3일 밝혔다. 친수공간은 시민들이 자유롭게 물에 가까이 접근해 휴식 등을 즐길 수 있는 공간을 말한다. 이곳은 기흥호수공원 둘레길이 인접해 있어 많은 시민들이 산책을 하며 지나치는 곳이다. 그러나 방류수에 대한 오해로 인해 민원이 많았던 곳이다. 이에 시는 방류수에 대한 오해를 불식시키기 위해 방류구 개선공사의 일환으로 시비 1억 7000만원을 투입해 약 1000㎡ 규모에 친수공간 조성에 나섰다. 우선 기흥호수공원 둘레길과 기흥레스피아 경계에 설치되어 있는 울타리를 이설해 공간을 확보했다. 이어 방류수를 이용한 계류 수경시설을 조성하고 영산홍ㆍ산수국 등 조경수 450그루를 심었다. 시민들이 쉬어갈 수 있는 파고라, 벤치도 설치하고 야간 이용자들을 위한 경관조명도 설치했다. 시는 오는 11월까지 방류수 수질 전광판, 시설 안내 표지판 등도 설치해 이용시설에 대한 정보를 제공할 방침이다. 시 관계자는 "새로 조성한 기흥레스피아 내 휴식 공간이 방류수에 대한 시민들의 오해를 줄이는 계기가 되길 바란다"며 "앞으로도 시민들에게 신뢰를 받을 수 있는 하수 행정을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.
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용인도시공사,‘용인특례시 인권경영 협의체’구성[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인도시공사(사장 최찬용)는 용인시 7개 협업기관과 함께 ‘용인특례시 인권경영 협의체’를 구성했다고 21일 전했다. 이번 협의체는 용인시민의 인권보호와 인권경영 체계 구축, 인권 존중 문화 확산을 위해 구성됐다. 이를 통해 용인시 협업기관은 인권경영 체계를 구축하고 윤리경영 시스템 확립, 우수사례 공유, 용인시 인권경영 모델 개발 및 인권 존중문화 확산을 위한 공동 캠페인을 전개하는 등 다양한 활동에 협력할 예정이다. 최찬용 사장은 “인권경영이란 공사 임직원이 근무하는 모든 현장에서 시민과 임직원의 인권을 보호하려는 노력을 말한다.”라며 “이번 협의체 구성을 통해 시민 중심의 인권경영을 실천할 수 있도록 더욱 노력하겠다.”라고 말했다. 한편 공사는 청렴·인권 시민 감사관 위촉, 인권경영 헌장 선포등을 통해 청렴하고 시민이 신뢰할 수 있는 조직문화를 정착하기 위해 노력하고 있다.
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용인도시공사,‘부패 없는 청렴한 공사 만들기’ 활동 실시[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인도시공사(사장 최찬용)는 19일 '부패없는 청렴한 공사 만들기' 행사를 진행했다. 이번 행사는 공사 감사팀의 사회공헌활동의 일환으로써 공사의 반부패, 청렴 문화 홍보를 위해 실시됐다. 공사에 따르면 감사팀 직원들은 시민들에게 이해충돌방지법 및 청탁금지법 관련 홍보물과 기념품을 나누어주며 공직사회의 청렴의지에 대해 알렸다. 이 과정에서 시민들의 공사에 대한 다양한 의견을 들음으로써 시민과 함께 하는 공기업의 역할을 수행했다. 한 시민은 "평소 공기업의 청렴 의무에 대해 많은 관심이 있었다."라며 "홍보하러 나온 공사 직원에게 직접 평소 궁금했던 것을 물어볼 수 있어서 좋았다."라고 말했다. 또한, 감사팀 관계자는 "앞으로도 청렴한 공직사회를 조성하기 위해 노력할 것이며, 그 과정에서 시민들과 소통할 수 있는 다양한 방법을 강구하겠다."라며 "시민들이 신뢰할 수 있는 공기업이 될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 소감을 밝혔다.
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용인소방서, 119응급처치 집중 홍보기간 운영[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인소방서(서장 서승현)는 9월부터 10월까지 2달간 상황별 응급처치 방법 및 중요성에 대한 집중 홍보를 진행한다. 이번 홍보는 일상생활 속에서 쉽게 접할 수 있는 다양한 매체를 통해 자연스럽게 모니터링을 할 수 있도록 안전환경을 조성하고, 전문성과 신뢰성이 있는 응급처치 방법 및 중요성을 담아 도민들에게 안전의식과 안전사고에 대한 경각심을 재고하기 위함이다. 서에 따르면 홍보 방법으로는 ▲도민생활접점에 다매체 활용하여 홍보물 제작·배부 ▲소방서에서 운영중인 홈페이지, SNS 등에 홍보문구 게시 ▲대형전광판, 버스정보시스템(BIS) 등 홍보문구 송출 ▲다중운집지역에 플래카드, 팸플릿, 포스터 게시 ▲홍보 생활용품 제작 또는 기업체 생산 제품에 홍보문구 삽입 등이다. 서승현 서장은 “응급상황 발생 시 최초 발견자의 초기대응이 중요하다”며 “가족과 주변 이웃의 소중한 생명을 구하기 위해 일상생활 속 다양한 응급처치 방법에 대해 관심을 갖고 숙지하길 바란다”고 전했다.
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소송 담당 직원 70여명, 송무(訟務)역량 강화 교육[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인특례시(시장 이상일)가 송무행정 대응력 향상을 위해 소송 담당 직원 70여명을 대상으로 송무 역량 강화 교육을 진행했다. 지난달 29일 시청 비전홀에서 열린 교육에서는 시 소속 변호사인 허남욱 소송전문관이 다년간 용인시의 소송을 진행한 경험을 바탕으로 ‘소송 진행 절차 및 소송비용의 이해’를 주제로 강의했다. 강의는 소송 절차를 알아보고 패소 사례 분석을 통해 소송에서 승소하는 방법을 알아보고 소송 비용을 회수하는 절차를 알아보는 순서로 진행됐다. 교육에 참여한 한 직원은 “업무를 하다 보면 예기치 않게 소송에 휘말리는 경우가 있는데 사전에 행정소송 절차에 대해 충분히 숙지할 수 있게 돼 큰 도움이 됐다”고 말했다. 시 관계자는 “소송이 발생하지 않도록 사전에 예방하고 만일의 발생 시 소송담당 직원들이 효율적으로 대응할 수 있도록 맞춤형 송무 역량 강화 교육을 마련했다”며 “지속적인 교육으로 시민들이 신뢰할 수 있는 송무행정을 펼쳐나가겠다”고 말했다.
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용인특례시 민관협치학교 참여시민 모집...내달 14일까지[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인특례시가 다음달 14일까지 ‘2022 용인시 협치학교’에 참여할 시민을 모집한다. 27일 시에 따르면 시는 시민 스스로 지역사회의 문제점을 발굴하고 해결방안을 마련할 수 있도록 다양한 이론교육과 실습을 진행하는 협치학교를 운영하고 있다. 올해 협치학교는 ▲민관협치 가치토대와 정책이해 ▲민관협치 실행을 위한 현장역량 ▲민관협치 의제도출 워크숍 ▲민관협의 의제숙의 워크숍 ▲민관협치 의제 계획 수립 워크숍 등을 주제로 협치의 기본적인 이해부터 협치를 통해 문제를 해결하는 방법을 알아보고 실제 현장에 적용해 본다. 다음달 25일부터 11월30일까지 총 5차례 운영되며, 참여를 원하는 시민은 포스터 속 참여링크에 접속하거나 시 시민소통관 시민협치팀으로 방문하면 된다. 시 관계자는 “협치학교는 시민들이 지역의 문제에 관심을 갖게하고, 문제를 해결하는데 큰 역할을 하고 있다”며 “내실 있는 운영으로 민관이 진정으로 소통하고 신뢰하는 협치 모델을 만들어 나가겠다”고 말했다.