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용인도시공사, 인권존중 경영 선포식 '개최'[광교저널 경기.용인/최현숙 기자] 용인도시공사는 지난 31일 용인시민체육공원에서 주요 간부들이 참석한 가운데 인권존중을 주 내용으로 하는 인권경영헌장을 채택하고 이를 성실히 추진할 것을 선포하는 행사를 개최했다. 도시공사에 따르면 지역과 함께 발전하는 지방공기업으로서 인권보호의 책임을 다하겠다는 의지를 공식화한 것이다. 공사는 이번 인권경영헌장에서 인권, 노동, 환경, 반부패 등과 관련해 국제기준과 규범을 존중하고, 임직원에 대해 어떠한 형태의 차별도 금지하며, 협력사나 하도급업체를 공정하게 대우한다는 등의 내용을 담았다. 또 이를 반영해 각 부문별로 인권보호 현황을 점검하는 체크리스트를 만들어 자체 점검을 하는 등 고객과 시민의 인권을 보호하기 위해 노력할 방침이다. 공사는 지난해부터 인권을 존중하고 보호하기 위한 이행계획을 수립하고 국민권익위원회 매뉴얼을 수용하는 등 인권존중 경영을 준비해왔다.
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용인도시공사 김종대, 청렴교육 전문강사 취득▲용인도시공사 전경 [광교저널 경기.용인/최현숙 기자] 용인도시공사(이하 도시공사)는 자사의 김종대 감사부장이 국민권익위원회의 청렴교육 전문강사 자격을 취득했다. 도시공사에 따르면 공사는 김 부장이 지방공기업 최초이자 용인지역 공직단체의 첫 번째 청렴교육 전문강사라고 덧붙였다. ▲ ▲용인도시공사 김종대 감사부장 권익위는 반부패 청렴교육 전문가를 양성하기 위해 2016년부터 전문강사 제도를 운영하고 있는데, 기본 및 전문과정을 수료한 뒤 객관식, 단답형, 서술형으로 구성된 시험에서 80점 이상을 받아야 자격을 받을 수 있다. 사내에서 40여 회의 청렴교육을 한 경력의 김 부장은 “전문강사 자격 취득을 계기로 더 투명하고 공정한 조직을 만들기 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다.
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백군기, 경기도 청렴대상서 최우수상 수상[광교저널 경기.용인/최현숙 기자] 용인시(시장 백군기)는 2일 열린 경기도 공감소통의 날 행사에서 ‘제8회 경기도 청렴대상’의 최고상인 최우수상을 수상했다. 지난 3일 시에 따르면 도는 공직사회에 청렴문화를 확산하기 위해 매년 부패방지 ‧ 청렴도 향상 기여도를 평가하는 청렴대상을 수여하고 있다. 이번 평가에서 시는 ‘2018년도 부패방지 시책평가’서 도내 50만 이상 기초지자체 중 유일하게 1등급인 최우수상을 수상하는 등 정부의 청렴관련 각종 심사평가서 모두 우수한 평가를 받아 도 위상을 높인 점에서 좋은 점수를 받았다. 시 관계자는“공직자들이 반부패 청렴윤리 활동에 앞장서 원칙과 정의를 지키기 위해 노력한 결과”라며 “이번 수상결과에 안주하지 않고 앞으로도 청렴문화 확산을 위해 노력할 것”이라고 말했다.
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용인문화재단, 행안부장관 표창장 수상하는 쾌거를 올려[광교저널 경기.용인/최현숙 기자] (재)용인문화재단(이사장 백군기 이하 문화재단)은 경영실적 개선과 다양한 문화콘텐츠 추진 및 운영을 통한 사회적 가치 확산과 지방출자출연기관 발전에 기여한 공로를 인정받아 행정안전부로부터 2018년 지방 출자·출연기관 발전 유공 기관으로 선정돼, 행정안전부 장관 표창장을 수상했다. 문화재단은 용인시 출자·출연기관 경영실적평가 2년 연속 S등급 및 6년 연속(2013~2018) 기관 중 1위를 획득하며 문화예술기관으로서 전문경영 역량을 객관적 수치로 인정받았다. 또한 정부 및 시 정책이 반영된 전문‧윤리경영 이행을 위해 전사적으로 노력해 여성가족부 주관 가족친화우수기관인증(2015), 한국생산성본부 주관 한국서비스품질우수기관 인증(2016), 교육부‧인사혁신처 주관 공공부문 인적자원개발 우수기관 Best HRD 인증(2017), 용인시 출자‧출연 기관 반부패 시책평가 최우수 기관 선정(2017), 한국경제매거진 선정 제10회 대한민국 윤리경영대상 수상(2017), 한국경영인증원 주관 부패방지경영시스템 ISO 37001 인증(2018) 획득을 통한 객관적 경영 실적을 달성한 바 있다. 한편 정부의 정규직 전환 정책을 적극 추진, 정규직 전환 지침 기간(2017~2018) 내에 42명의 정규직‧일반직 전환을 완료해 안정적 고용 및 일자리 창출에 기여함으로써 경영을 개선하고 사회적 가치를 선도하는 역할을 충실하게 수행한 점도 높은 평가를 받은 것으로 보인다. 행정안전부는 380개 지방출자‧출연기관을 대상으로 주민참여 및 일자리창출 등 사회적 가치 선도 기관, 유사행정규제 등 규제혁신 우수기관, 2018년 경영실적평가 우수기관 등을 평가하였으며, 재단은 경기도 문화재단 중 유일하게 장관 표창을 수상했다. 용인문화재단 김남숙 대표이사는 “이번 수상을 통해 시민이 실질적으로 체감할 수 있는 문화예술콘텐츠 개발 및 운영을 통해 공공책임을 다함으로써 시민의 행복과 용인의 문화예술 발전에 일조하겠다.”고 수상 소감을 밝혔다.
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강릉시, 청렴 공직문화 조성 자정 결의 대회 개최[광교저널 강원.강릉/최영숙 기자] 강릉시(시장 김한근)는 4일 9시 강릉시청 2층 대강당에서 3월 직원조회를 개최하고 청렴하고 깨끗한 공직문화 조성을 위한 자정 결의 대회를 개최했다. 시에 따르면 최근 직장 내·외에서 발생한 직원들의 불미스런 일들에 대한 자정 결의 대회를 통해 청렴한 공직풍토, 온정주의 배척, 부당지시 근절, 공무원 품위 유지, 공직기강 확립, 친절봉사, 솔선수범의 의지를 선포하고 직장 내 폭력 근절로 건전한 일터를 만들기 위해 한 마음 한 뜻으로 결의했다. 시 관계자는 “반부패·청렴은 공직자에게 요구되는 윤리적 가치를 넘어 시대정신으로 개념 정리 되고 있고 우리 조직은 이번 결의 대회를 통해 서로 존중하고 배려하는 조직문화를 반드시 이루겠다”고 말했다. [공직기강 확립 및 청렴을 위한 우리의 결의] 우리 강릉시 전 공무원은 투철한 사명감과 자긍심, 도덕성을 바탕으로 엄정한 공직기강 확립을 통해 시민에게 신뢰받는 공직사회 실현에 모든 역량을 다하여 앞장설 것을 다짐하며 다음과 같이 결의한다. 하나. 우리는 공직사회의 부패를 예방하고, 청렴한 공직풍토를 조성하기 위하여 최선의 노력을 다한다. 하나, 우리는 혈연ㆍ지연ㆍ학연 등으로 비롯된 온정주의를 뿌리치고, 직무 내ㆍ외를 불문하고 권한 남용과 부당한 업무지시를 하지 않는다. 하나, 우리는 시민과 소통하고 나눔과 봉사를 실천하며, 어떠한 경우라도 성희롱, 음주운전 등 공무원의 품위를 손상하는 행위를 절대 하지 않는다. 하나, 우리는 어떠한 경우에도 금품ㆍ향응 등을 받지 않으며, 부패공직자가 공직사회에 발을 붙일 수 없도록 엄정한 공직기강을 확립해 나간다. 하나, 우리는 시민에게 신뢰받는 공직사회 실현을 위하여 친절봉사를 생활화하며 모든 공ㆍ사 생활에 솔선수범 하기로 한다. 만약 위 사항을 위반하였을 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익 조치도 감수할 것을 다짐하며 이에 결의합니다. 2019년 3월 4일 강릉시 공무원 대표
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강릉시, 부패 취약분야 담당 공무원 청렴교육 ‘실시’[광교저널 강원.강릉/최영숙 기자] 강릉시(시장 김한근)는 지난 25일 시청 2층 대회의실에서 부패 취약분야인 공사 및 용역, 인허가, 보조금, 재·세정분야 등 부패 취약분야 담당 공무원 약 120여명을 대상으로 청렴교육을 실시했다. 시에 따르면 시 감사관실 주관으로 개최된 이번 교육은 청렴도 측정업무 분야별ㆍ항목별 원인 진단 및 분석, 부패방지를 위한 공무원의 자세, 반부패 공직자 의식개혁 등을 교육해 2019년 청렴도 향상과 반부패 청렴 정책에 적극 참여를 유도했다. 시 관계자는 “관행이라는 조직 내의 부패문화를 근절하기 위해 본인 스스로 도덕성을 재는 저울의 영점을 끝없이 조율할 것을 당부드리며 앞으로도 전 직원을 대상으로 청렴교육을 지속적으로 실시하고 다양한 청렴 시책을 통해 공직자들의 청렴 실천의식을 고취시켜 강릉시 청렴도를 상위권으로 끌어올릴 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
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용인시축구센터, 신뢰받는 조직문화 만들기 들어가[광교저널 경기.용인/최현숙 기자] (재)용인시축구센터(이사장 백군기 이하 축구센터)는 신뢰받는 조직문화를 만들기 위해 다각적인 청렴교육과 점검을 하고 있다. 11일 축구센터에 따르면 센터는 설 명절 직전 불법 찬조금 모금 금지 등 부패예방교육과 직원 복무점검을 했고, 신뢰받는 교육훈련 분위기 조성을 위해 축구센터 교육생 학부모에게 가정통신문을 발송했다. 앞서 축구센터는 지난 1월 축구센터 대강당에서 ‘청렴선포식’을 열어 전 임직원의 반부패 및 청렴실천 의지를 강조하는 한편 센터 곳곳에 청렴 현수막을 게시했다. 노석종 축구센터 상임이사는 “명문클럽으로 거듭나기 위해 청렴문화 조성에 나섰다”라며 “청렴 자율준수제 등 윤리경영 실천으로 시민들의 신뢰를 받는 센터를 만들 것”이라고 말했다.
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[사회] 용인도시공사, 산하기관 부패방지 시책 평가서 최우수 기관 선정[광교저널 경기.용인/최현숙 기자] 용인도시공사(사장 김한섭)는 올해 용인시의 6개 산하기관 부패방지 시책 평가에서 최우수기관으로 선정됐다. 24일 시에 따르면 이는 시가 지난 5월부터 9월까지 산하기관의 부패와 취약분야를 진단하기 위한 실시한 부패방지 시책 평가에 따른 것이다. 시는 올해 국민권익위의 평가지표를 반영해 각 기관의 반부패 추진계획 수립과 이행, 청렴 생태계 조성, 부패위험 제거, 청렴문화 정착 등 5개 영역을 평가했다. 이와 관련 공사는 올해 ‘청렴이 기본이 되는 투명한 도시공사'를 비전으로 연간 4대 추진전략 및 20대 추진과제를 선정해 이행하고 있다. 특히 청렴 퀴즈대회인 ‘도전! 청렴골든벨’을 개최하고 찾아가는 반부패 교육, 청렴평가 마일리지 제도를 운영하는 등 전사적으로 청렴문화 확산에 노력한 점을 인정받았다. 용인도시공사 김한섭 사장은“앞으로도 청렴도 향상을 위해 지속적으로 노력하고, 대외적으로 공기업 청렴문화 확산에 앞장설 것”이라고 말했다.
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[사회] 화성도시공사, 반부패·청렴의식 다지기위해 청렴워크숍 '개최'[광교저널 경기.화성/최현숙 기자] 화성도시공사(사장 강팔문 도시공사)는 지난 19일과 21일 양일간에 걸쳐 화성종합경기타운 대회의실에서 공사 전 임직원을 대상으로 반부패·청렴의식을 다지기 위한 청렴워크숍을 개최했다. 도시공사에 따르면 이번 청렴워크숍은 공사의 임직원들이 한자리에 모여 서로 소통하면서 임직원 행동강령과 청탁금지법 준수를 생활화하고 청렴의식을 고취하기 위한 목적으로 마련돼 ▲공사 윤리감사팀장의 자체 청렴교육, ▲국민권익위원회 청렴윤리 전문교수(이지영 강사)의 청렴특강, ▲청렴 골든벨(현형철 강사) 등의 순서로 진행됐다. 특히 청렴 골든벨에서는 골든벨 전문강사의 사회로 어렵고 딱딱하게만 느낄 수 있는 청탁금지법, 임직원 행동강령규정, 청렴상식 등을 유쾌하고 재미있는 퀴즈로 풀어보도록 해 참석한 직원들로부터 큰 호응을 받았다. 이 자리에서 화성도시공사 강팔문 사장은“우리 공사가 추구하는 목적이 단순히 이윤창출에만 있는 것이 아니고 창출된 다양한 성과들을 시와 시민에게 되돌려주는데 있다”며“이러한 목적을 추구하는데 청렴윤리가 매우 중요한 역할을 하고 있다”고 말했다. 또한“이번 청렴워크숍 행사를 통해 더욱 더 청렴한 공사를 만들어가자”며“청렴의식 확산을 위해 전 직원들이 노력해줄 것”을 당부했다. 한편, 화성도시공사 윤리감사팀 담당자는 “이번 청렴워크숍이 공사 임직원들에게 임직원 행동강령과 청탁금지법을 이해하고 생활화하는데 도움을 줬다”며“앞으로도 공사의 청렴한 조직문화 확산을 위해 더욱 더 다양한 청렴활동을 추진하겠다”고 전했다.
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[행정]송파구, '반부패 청렴실천 결의대회 '실시한다▲ [광교저널 서울.송파/최현숙 기자] 송파구(구청장 박춘희)는 오는 19일 송파구청 대강당에서 전직원을 모아놓고「반부패 청렴실천 결의대회 및 청렴 교육」을 실시한다. [광교저널 서울.송파/최현숙 기자] 송파구(구청장 박춘희)는 오는 19일 송파구청 대강당에서 전직원을 모아놓고「반부패 청렴실천 결의대회 및 청렴 교육」을 실시한다. 구에 따르면 이는 직원들이 함께 모여 반부패·청렴실천에 대한 의지를 다지고 청렴 공감대를 형성하기 위해 마련한 특별한 행사이다. ‘청렴’은 공직자가 가져야 할 기본 덕목인 만큼 해마다『반부패 청렴 결의대회』를 열어 전 직원이 하나 된 마음으로 청렴을 되새기는 뜻깊은 시간을 가져왔다. 이번 행사 역시 남녀 직원 대표가 결의문을 낭독하고 전 직원이 선서를 통해 청렴실천을 다짐하는 형태로 시작한다. 청렴 실천 다짐에 이어 『청렴도 향상과 조직문화』라는 주제로 청렴 교육도 시행한다. 이번 강의는 청렴교육 분야 전문 강사가 실질적인 사례를 중심으로 이해도 높은 교육을 통해 청렴도 향상에 대한 직원들의 관심 제고에 크게 기여할 것으로 기대한다. 한편 구는 청렴도 향상을 위한 직원들의 의견 수렴 및 참신한 시책 발굴에 참고하고자 지난 2월 『부패·청렴관련 직원 설문조사』를 실시한 바 있다. 송파구 노핵 감사청렴팀장은 “신뢰받는 공직자, 청렴한 송파구로 거듭나기 위해 민원응대와 업무처리 전반에 걸쳐 공정성과 투명성 강화에 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.